Você sabe o que é vídeo currículo? Você já precisou fazer algum? Essa é uma tendência nos processos seletivos de grandes empresas! Como o nome já sugere, essa estratégia nada mais é do que a apresentação em formato de vídeo de informações sobre experiências profissionais, habilidades, resultados e seus objetivos de carreira, abordando itens semelhantes à versão escrita do documento.
Vale destacar que o vídeo currículo não substitui as demais etapas dos processos seletivos. Ele serve como um complemento no processo de triagem de candidatos. Portanto, é um excelente recurso para o profissional mostrar seu potencial, visto que a empresa tem a possibilidade de ver para além do que está escrito no papel. Por isso, a psicóloga Marta Brandão, Analista de Carreiras da Unifametro, listou algumas dicas importantes para você saber como fazer. Confira:
- ESTUDE A EMPRESA E A VAGA
Pesquise sobre a empresa e a vaga. Descubra o máximo de informações possíveis e, no seu vídeo, tente trazer pontos que te conecta com a oportunidade de estágio/emprego. Lembre-se: o vídeo é uma excelente possibilidade para demonstrar que você está alinhado com o fit cultural da organização. Isto é, que o seu perfil está aderente aos valores e cultura da empresa.
- VESTIMENTA
Em um vídeo currículo, a postura e o seu visual também são considerados. Portanto, se apresenta sem desleixo ou exageros. Vista-se da mesma forma como se vestiria para uma entrevista presencial, considerando o perfil da empresa.
- AMBIENTE
Escolha um local com boa iluminação, fundo neutro, organizado e silencioso. Caso esteja em um local com outras pessoas, peça a colaboração de todos.
- EQUIPAMENTO
Você pode gravar do seu celular, mas grave na horizontal e evite utilizar o formato de selfie. Além disso, use um apoio para que a imagem fique bem enquadrada e, de preferência, utilize fones com microfone para captar melhor o som. O enquadramento ideal é do busto para cima. Outro ponto importante: durante o vídeo, tente olhar para a câmera e sorrir sempre que possível, mas de forma natural.
- DURAÇÃO
Em um processo seletivo, os recrutadores e gestores têm pouco tempo para assistir aos vídeos currículos. Por isso, é importante atentar-se ao tempo estipulado pela empresa para não apresentar um conteúdo muito extenso. Caso a empresa não estipule o tempo, o recomendado é que tenha entre 01 a 03 minutos.
- GRAVE VÁRIAS VEZES
Gravar um bom vídeo currículo requer planejamento, paciência e tempo para fazer isso com calma. Se necessário, peça a opinião de alguém próximo e de sua confiança. Grave quantas vezes julgar necessário.
- FAÇA UM ROTEIRO
Faça um roteiro, treine antes e, em hipótese alguma, leia durante o vídeo. Outros detalhes: não tente decorar o texto e evite erros de português. É fundamental mostrar naturalidade, confiança, leveza e clareza. Tente agir como se estivesse na frente do recrutador em uma entrevista.
Normalmente, as empresas colocam algumas orientações, regras e solicitam algumas respostas específicas, como, por exemplo, o que motivou você a participar desse processo seletivo? Nesses casos, siga o roteiro que a empresa solicitar.
Se a empresa informar que o roteiro é livre, siga esse modelo abaixo:
- Comece se apresentando (nome e sobrenome);
- Informe sua formação acadêmica e área de atuação;
- Fale de suas experiências profissionais de forma objetiva. Cite as experiências mais relevantes para o cargo;
- Fale uma conquista ou um resultado que você considere importante para a vaga;
- Fale sobre competências técnicas e comportamentais que julgue necessárias para a vaga;
- Diga o motivo principal que te fez interessar-se pela vaga;
- Termine o vídeo se despedindo e agradecendo a oportunidade.
Unifametro Carreiras
A Unifametro Carreiras é uma área dedicada exclusivamente para apoiar e preparar alunos e egressos em seu desenvolvimento de carreira e empregabilidade, fortalecendo o elo entre a instituição e o mundo do trabalho. A área tem como principais serviços: Portal Carreiras; gestão do estágio não obrigatório; relacionamento com empresas; capacitações de desenvolvimento pessoal e profissional; eventos de preparação e aproximação com o mundo do trabalho; produção de conteúdos, dentre outras.
