

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Unifametro é direcionado para profissionais que buscam atualização e aprimoramento da sua atuação estratégica nas organizações. O curso está estruturado por módulos, como Business Partner, Indicadores da Gestão de Pessoas, Inteligência Artificial e a Tecnologia em Gestão de Pessoas, Psicologia Positiva e o Desenvolvimento Organizacional, Projetos em Gestão de Pessoas.
Se você busca um diferencial na sua carreira, o nosso MBA traz o que há de mais atual em práticas de mercado, preparando profissionais para os desafios do mundo contemporâneo, além de ser uma oportunidade para ampliar seu networking através das trocas executivas no cenário regional e nacional.
Publico-alvo: graduados na área de ciências humanas, ou afins, que desejam atualizar e ampliar seus conhecimentos em gestão de pessoas.
Descontos
- Ex-alunos Unifametro: 15% de desconto nas mensalidades;
- Empresas Conveniadas: 10% de desconto nas mensalidades;
- Grupo de alunos: 10 a 15% de desconto nas mensalidades.
Matrícula
- 01 foto 3x4;
- Diploma do Curso de Graduação (cópia com apresentação do documento original);
- Histórico Escolar do Ensino Curso de Graduação (cópia com apresentação do documento original);
- RG (cópia com apresentação do documento original);
- CPF (cópia com apresentação do documento original);
- Comprovante de endereço com CEP (cópia com apresentação do documento original);
- Currículo.
Formas de pagamento da matrícula: cartões de crédito ou débito (MasterCard, Visa, Hipercard, Cielo, American Express e Diners Club) ou boleto. Por questões de segurança não recebemos pagamento em espécie.
Informações Gerais

Onde encontrar
Unidade Carneiro da Cunha
Unidade Maracanaú

Coordenador(a)
Regina Raquel Filgueiras da Silva – Especialista

Investimento
R$ 380,00 (matrícula + 22 mensalidades)

Dias/Horários
Carneiro da Cunha: sábados, quinzenalmente, das 8h às 17h / Maracanaú: segunda e quarta, quinzenalmente, das 18h30 às 22h

Carga horária e Duração
410h / 21 meses
