Portfólio: o que é e como montar o seu

Para grande parte dos candidatos, montar um bom currículo e se preparar para processos seletivos e entrevistas são as principais preocupações na hora de procurar um novo emprego ou estágio. No entanto, para os profissionais das áreas de arquitetura, publicidade, tecnologia e engenharia, por exemplo, fazer um portfólio é essencial para conquistar uma vaga dos sonhos, alcançar novos clientes ou fechar um negócio.     O portfólio é um material (físico ou online) que reúne amostras de seus melhores trabalhos. Trata-se de uma demonstração prática de suas habilidades e experiências profissionais e/ou acadêmicas, o que será fundamental para o recrutador avaliar se você é criativo e se domina as técnicas e habilidades que o cargo exige.   Vale destacar que o portfólio e o currículo são ferramentas distintas. O currículo é um documento que contém o histórico da sua trajetória profissional e acadêmica. Já o portfólio é um importante complemento do currículo.   A psicóloga Marta Brandão, analista de carreiras da Unifametro, listou oito dicas para produzir um bom portfólio e valorizar seu trabalho:  

1 - Defina seu objetivo

Qual o motivo de criar esse portfólio? O que você quer apresentar? Pensar sobre qual é o objetivo do seu portfólio é fundamental, visto que será o norte para a sua criação.  

2 - Planejamento e organização

Selecionar os melhores trabalhos que você realizou durante a sua trajetória pode levar tempo. Portanto, quanto antes você começar, melhor.  Organize as informações por ordem cronológica (do mais recente para o mais antigo), por tema ou categoria. O importante é deixar o portfólio objetivo e de fácil entendimento.  

3 - Apresente-se

Inclua uma sessão para apresentar você, seus objetivos e qualificações.  

4 - Priorize os melhores trabalhos

Em um processo seletivo, os recrutadores e gestores têm pouco tempo para analisar o material dos candidatos. Então, na construção do portfólio é importante prezar pela qualidade e não pela quantidade. Logo, é crucial optar pelos melhores trabalhos.   Um alerta: É imprescindível que os trabalhos sejam de sua autoria. Caso o projeto tenha sido desenvolvido em grupo, especifique somente a parte em que você teve participação.  

5 - Cuidado com a linguagem

Sua imagem pode ficar comprometida devido ao mau uso da linguagem. Para tanto, direcione sua atenção para não cometer erros ortográficos e de concordância nem erros de digitação. A recomendação é procurar revisar o material antes de passá-lo para frente. Caso seja necessário, peça alguém para revisá-lo.  

6 - Atualize sempre 

Assim que terminar algum projeto ou atividade, avalie se é interessante inserir no material. Por isso, aproveite e já inclua essa informação para que as chances de esquecer de adicionar um trabalho legal diminuem bastante.  

7 - Ferramentas para criação

Versões em pdf podem ser criadas em diferentes ferramentas, por exemplo, o Power Point, Canvas, até ferramentas de design mais profissionais, como o InDesign e o Illustrator. Já para a versão online, uma das ferramentas mais utilizadas é o Behance por possuir funcionalidades intuitivas e práticas. O Cargo Colletive também é uma plataforma bastante usada por ser simples e funcional.  

8 - Divulgue o material

Tenha duas versões do portfólio (online e impresso). No caso da versão online, insira o link no seu perfil no LinkedIn e insira como hiperlink no currículo em PDF. Os portfólios impressos são interessantes para entrevistas presenciais.   Caso tenha ficado alguma dúvida sobre o assunto, não deixe de entrar em contato conosco! carreiras@unifametro.edu.br  

Unifametro Carreiras

A Unifametro Carreiras é uma área dedicada, exclusivamente, para apoiar alunos e egressos em seu desenvolvimento de carreira e empregabilidade, fortalecendo o elo entre a instituição e o mercado de trabalho.

Participe do Plantão de Recrutamento e amplie suas oportunidades no mercado de trabalho

A Unifametro, por meio do seu Núcleo de Carreiras, promoverá nos dias 27 e 28 de março, das 9h às 12h e das 17h às 20h, o evento Plantão de Recrutamento.   (mais…)

Unifametro promove Maratona de Carreiras com atividades de preparação para processos seletivos

Com objetivo de contribuir com o desenvolvimento profissional, empregabilidade e trabalhabilidade de alunos, egressos e população em geral, o Unifametro Carreiras realiza a 2ª edição da Maratona de Carreiras, evento online com atividades preparatórias para processos seletivos. A programação se divide em cinco sábados (30.04, 07.05, 14.05, 21.05 e 28.05), das 9h às 11h. Os participantes recebem certificado e as inscrições podem ser feitas aqui. O link de acesso será enviado por e-mail do participante após confirmação da inscrição.

No primeiro sábado de programação (30.04), a Maratona vai ajudar o participante na construção de um currículo profissional, documento formal utilizado por profissionais para apresentar a sua trajetória. A oficina abordará os seguintes assuntos: orientação de como construir um currículo estratégico e atrativo para o mercado de trabalho; quais são as informações importantes que devem constar e como apresentá-las e como valorizar as suas experiências e potencializar os pontos fortes. Para quem deseja entender melhor como funciona o Linkedin – rede social profissional, no segundo sábado de programação (07/05), a Maratona será destinada para ensinar estratégias para ser um usuário com relevância na rede, buscar oportunidades profissionais por meio da ferramenta, além de discutir a importância e possibilidades do Linkedin. No dia 14/05, o participante irá aprender como potencializar suas habilidades e competências em entrevista individual e dinâmicas de grupo; compreender o que é entrevista por competências; marketing pessoal e marca profissional. No dia 21/05, a maratona irá ensinar ao participante como produzir o Currículo Lattes, uma das ferramentas mais importantes no mundo acadêmico. Já no dia 28/05, o participante irá compreender o empreendedorismo como opção de carreira, o cenário do empreendedorismo no momento atual, além de conhecer as características necessárias para ser empreendedor. De acordo com a Analista do Unifametro Carreiras, Marta Brandão, a ideia da programação é trabalhar hard skills de empregabilidade e trabalhabilidade, que são as competências técnicas, e contribuir para o desenvolvimento profissional do indivíduo.