

UNIFAMETRO PARTICIPA DE PESQUISA DE EMPREGABILIDADE PROMOVIDA PELA ABMES E SYMPLICITY
A Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (ABMES), em parceria com a Symplicity e a UNIFAMETRO, está promovendo uma pesquisa para acompanhar a jornada dos egressos do ensino superior. Além de contribuir para o aperfeiçoamento dos instrumentos de avaliação utilizados pelo Ministério da Educação (MEC), o objetivo é identificar como ajudar os egressos de forma cada vez mais efetiva em sua caminhada em direção ao sucesso profissional.
A iniciativa abrange estudantes graduados nos semestres 2021.2 e 2022.1, que concorrerão a prêmios e bolsas de estudos. Os participantes receberão o questionário por e-mail a partir do dia 06 de março e deverão responder até o dia 15 de abril de 2023. A pesquisa é de extrema importância para entender melhor as necessidades dos egressos do ensino superior e contribuir para o desenvolvimento da educação no país.

Alunos e colaboradores têm desconto de 50% na matrícula e mensalidades de Curso de Teatro do Zero
Alunos e colaboradores têm desconto de 50% na matrícula e mensalidades do Curso de Teatro do Zero ofertado pela Cia Teatral Acontece.
O que é o curso teatro do zero?
É uma iniciação na arte do teatro e que tem como princípio “ensinar teatro de zero”.
Como é o curso?
O curso dura nove meses e termina com um espetáculo de conclusão.
Para quem é o curso?
Para qualquer pessoa que queria ter uma experiência com o teatro. Ou que queira aprender a lidar melhor com a timidez e inibição.
Qual o conteúdo do curso?
“Introdução ao Teatro e Jogos Interpretativos”, “Consciência Corporal Aplica à Cena”, “Poéticas do Palhaço”, “Criação Dramatúrgica”, “Montagem” e “Temporada de Espetáculo”.
Onde ocorre o curso?
UniFametro - Fortaleza
Dias e horários das aulas?
O curso começa no dia 15 de abril. As aulas ocorrem aos sábados de 14h às 18h.
Qual o período do curso?
Abril a dezembro de 2023, totalizando nove meses.
Qual o valor do investimento?
Taxa de matrícula R$ 50,00 (Já com o desconto)
Taxa de material didático R$ 100,00
Mensalidade R$ 100.00 (Já com o desconto)
Onde faço minha matrícula?
Pelo link https://cutt.ly/WfPaONt

Confira 5 dicas para se dar bem em entrevistas online
A entrevista por videoconferência tem sido amplamente adotada por empresas por proporcionar maior agilidade e facilidade no processo. O seu uso intensificou-se com pandemia e com o isolamento social. Esse formato tem se mostrado uma alternativa altamente eficiente e, por isso, será uma realidade a partir de agora.
A entrevista é um ponto essencial para o processo seletivo, pois nela o recrutador irá obter mais informações do candidato e avaliá-lo, e o entrevistado poderá mostrar todo o seu potencial e tirar suas dúvidas.
Entretanto, nem todos os profissionais estão familiarizados com essa prática. Por isso, a psicóloga Marta Brandão, Analista de Carreiras da Unifametro, listou cinco dicas para te ajudar a se preparar para esse momento.
Confira:
1 - Vista-se adequadamente
Numa entrevista por videoconferência, a postura e o seu visual também são considerados. Afinal, se uma boa impressão é importante na entrevista presencial, na online não é diferente, né? Portanto, apresenta-se sem desleixo ou exageros. Vista-se da mesma forma como se vestiria para uma entrevista presencial.2 - Prepare-se
Estude o seu currículo e a empresa. Saiba falar sobre a sua trajetória profissional com objetividade. Dê destaque as suas principais realizações, conquistas e resultados. Na sua comunicação procure fazer um link com o descritivo da vaga. Caso você não tenha experiência, foque nas competências e habilidades: o que você sabe fazer que pode ser importante contribuir para a empresa. E lembre-se: tente olhar para a câmera, ao invés de olhar para a pessoa com quem está falando, isso cria a ilusão de contato visual.3 - Atente-se ao dia e ao horário
Planeje-se para estar conectado no dia e no horário programado. Se ocorrer algum imprevisto, informe o recrutador com antecedência.4 - Escolha um local apropriado
Escolha um local com boa iluminação, fundo neutro, tranquilo e silencioso. Caso esteja em um local com outras pessoas, peça a colaboração. Além disso, para que a entrevista flua bem, conte com uma boa conexão de internet e com um fone de ouvido.5 - Teste o equipamento
Para que você consiga focar no que realmente importa durante a entrevista, carregue a bateria do dispositivo, evite deixar outros programas abertos, confira antes sua câmera, microfone e a conexão da internet. Além disso, se você nunca usou a ferramenta que será utilizada, é bom acessá-la antes da entrevista e testá-la com uma pessoa próxima.Unifametro Carreiras
A Unifametro Carreiras é uma área dedicada, exclusivamente, para apoiar alunos e egressos em seu desenvolvimento de carreira e empregabilidade, fortalecendo o elo entre a instituição e o mercado de trabalho.
Entenda as diferenças entre estágio obrigatório e não obrigatório
O estágio pode ser a melhor porta de entrada para o mercado de trabalho, além de ser uma maneira de adquirir experiência na área de formação e de colocar em prática aquilo que se aprende em sala de aula. A lei que regulamenta o estágio (Lei nº 11.788/08) prevê dois tipos de modalidades: o obrigatório e o não obrigatório.
A psicóloga Marta Brandão, Analista de Carreiras da Unifametro, separou as principais diferenças entre eles. Confira!
O estágio obrigatório compõe a grade curricular de alguns cursos de graduação e pós-graduação, sendo vinculado a uma ou mais disciplinas obrigatórias, com carga horária específica - sem a qual o aluno não poderá concluir o seu processo de formação profissional.
O estágio não obrigatório é uma atividade opcional, sendo diretamente ligado à área de estudo e tem como objetivo complementar às atividades curriculares do curso.
OBRIGATÓRIO |
NÃO OBRIGATÓRIO |
O pagamento de bolsa-auxílio e auxílio transporte não é exigido pela lei | O estudante recebe uma bolsa auxílio, vale transporte, recesso remunerado e outros benefícios previstos na legislação |
O aluno precisa estar matriculado em disciplinas de estágio | Pode ser realizado a qualquer momento do curso* |
Precisa respeitar a carga horária total definida na matriz curricular do curso | Pode durar até 2 anos em uma mesma empresa e não tem uma duração mínima |
A carga horária não pode ultrapassar 6 horas diárias e 30 horas semanais |